多元化，公平 & 包容
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多样性、公平和包容(D E) & I) 是老品牌信誉平台排行榜的核心使命和价值观，因为我们寻求进一步的上帝的王国. 为了在这些方面继续努力，发展谘询委员会推出了“发展谘询计划” & 我的团队在2018年秋季由教师，员工和学生组成. 2021/2022年D & 我的成员包括:Roberto Castillo, Christen唐尼, 泰战斗, Breanda威廉姆斯, 杰米•乔丹, Tyese小, Lyndsey尼尔, 安东尼·布鲁尔, 和拉里·汤普森, 谁领导这个团队.
 
D E & 我的定义:
多样性 指的是我们作为个体的独特性和差异，以及我们作为上帝创造的孩子所拥有的价值. 股本 指的是监督和跟踪我们的进步，以确保我们是公平的，因为它涉及到重视我们每个人所拥有的上帝赋予的独特性. 包容 指这种多样性被接受的过程, 受人尊敬的, and ideas 是 included in our pursuit of God’s kingdom work; 所有 within the parameters of a Christian-world view, 也不排除不同的意见.
 
我们的愿景:
确保神所有的儿女都被听见，被重视，被尊重.
 
我们的目标:
老品牌信誉平台排行榜将重视多样性, 股本, 以及包容所有与我们机构接触的个人. 我们努力创造一个环境，使所有的学生, 教师, 因为我们在基督里的平等和合一，我们对待员工的标准与圣经一致.  加拉太书3:27-28 “因为你们都受洗归入基督，披戴基督了。. 你们没有犹太人，外邦人，自主的，为奴的，也没有男女之分 是 所有 一个 在基督耶稣里.” 
 
我们的重点:
DCC, 支持D E和I, 会一直促进和倡导个人的成长吗, 需要倾听的声音, 积极的像基督一样的行动, 同时保持圣经的世界观和信任和个人价值的环境.  我们重视多样性的指导原则, 股本, 和包容是, 永远都是, 按照我们圣经的世界观，顺服我们的主和救主, 耶稣基督.
 
多元化股权 & 包含声明
我们承认并重视每个人都是上帝的孩子，并始终将我们的方法与多样性保持一致, 股本, 和圣经真理的融合.
 
D E的目的 & I
加深对不同文化背景的人的了解, 背景, 让DCC社群在爱与合一中成长.
 
D是怎么做到的? & 我影响着我们每个人?
它影响我们的社会环境，加强我们的社区. 多样性丰富了教育经验，挑战了刻板的先入之见. 它鼓励批判性思维，帮助学生, 工作人员, 教师们学会与不同背景的人进行有效的沟通.